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Die Grundtypen

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Einführung C.G.Jung

 
    rot-gelb EXTRAVERTIERT
    nach aussen gerichtet, sowohl ziel- und leistungsorientiert, als auch kommunikativ, kreativ und begeisterungsfähig; Vorhaben, Projekte, Veränderungen, Herausforderung
    grün-blau INTROVERTIERT
    nach innen gerichtet, sowohl analytisch als auch beobachtend und Feingefühl; Analysen, Systematik, Präzision und auch Zuhören, Helfen, Unterstützen
    rot-blau RATIONAL
    "Kopf-Mensch", alles wird überlegt und durchdacht, sowohl zielorientiert, verändernd als auch analytisch, kalkulierend, kontrollierend; Aufgaben, wo Gefühle keinen grossen Platz einnehmen dürfen
    gelb-grün EMOTIONAL
    "Bauch-Mensch", alles wird mit dem Gefühl erlebt und gemacht; Teamarbeit in vertrautem Kreis, Helfen, Unterstützen, Zuhören aber auch Motivieren und Verändern
  rot EXTRAVERTIERT RATIONAL
    "Leader-Profil"; steuern, leiten, durchsetzen, ambitiöse Ziele erreichen, Verantwortung tragen, befehlen, diktieren, kommandieren; Aufgaben, wo dominante Leadership gefragt ist
  gelb EXTRAVERTIERT EMOTIONAL
    "Kommunikator und Begeisterer"; Ideen mit Menschen entwickeln, Veränderungen initialisieren, begeistern, motivieren, kommunizieren; Aufgaben wo die Kommunikation und der Überzeugungstransfer wichtig sind, auch Auftreten, Präsentieren, missionieren
  blau INTROVERTIERT RATIONAL
    "Analytiker, Prüfer"; analysieren, hinterfragen, ins Detail gehen, Präzision, Konstanz, Unbestechlichkeit, Sachbezogenheit, kontrollieren, kalkulieren; Aufgaben, wo Systematik, Methodik und Professionalismus gefragt sind
  grün INTROVERTIERT EMOTIONAL
    "Fürsorger"; helfen, betreuen, bewahren, dienen, zuhören, andere Menschen verstehen; Gefühle für die Feinheiten haben; Aufgaben, wo Betreuungsfunktionen und Menschen helfen wichtig sind