PPS
Personality
Positioning
System

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Einführung
Grundtypen C.G.Jung Kontakt
PPS ist ein Instrument zur Erstellung von webbasierten Persönlichkeitsanalysen mit den Merkmalen:
schnell, "kurz und bündig", zuverlässig und kostengünstig.

PPS eignet sich besonders für Personalberater, Personal- und Schulungsbeauftragte, Coaching etc. und dient als Grundlage zur weiterführenden Interpretation.

Der theoretische Hintergrund basiert im Wesentlichen auf der Lehre über die "Psychologischen Typen"
von Carl Gustav Jung.

Persönlichkeitsanalyse, personality tests, Persönlichkeitstest

 Anhand eines webbasierten Fragenbogens mit 40 Fragen wird in kürzester Zeit (ca. 15 Min.) ein Persönlichkeitsdiagramm erstellt, welches einen ersten Eindruck über die Persönlichkeitsstruktur liefert.

Das Resultat ist ein Diagramm, welches das Verhältnis zwischen Introversion / Extraversion sowie zwischen rationalem und emotionalem Grundverhalten aufzeigt.

Daraus entstehen 8 Grundtypen. (PPS verfeinert diese Typen noch weiter auf 25 verschiedene Profile).
Was kann man daraus erkennen?

Das Persönlichkeitsprofil gibt Auskunft über das Naturel einer Person.
Wenn man in eine Situation (z.B. Beruf) kommt, die seinem Profil entspricht, dann fühlt man sich in der Regel wohl und kann seine Energien frei laufen lassen.

 Was kann man daraus nicht erkennen?

PPS liefert keine Aussagen über den Charakter, die beruflichen Qualifikationen sowie die Intelligenz einer Person.

Es gibt keine guten oder schlechten Profile, sondern nur Profile, die für eine bestimmte Rahmensituation gut oder weniger gut passen.